Sou uma mulher autista que, recém chegada em tecnologia, encontrou um ambiente mais adaptável, mas ainda repleto de desafios para mulheres e neurodivergentes. Nesta palestra, compartilho minha jornada e mostro como a inclusão não é apenas uma pauta de diversidade, mas uma necessidade estratégica para o mercado. Discutirei como pequenas adaptações podem tornar equipes mais acessíveis, produtivas e preparadas para reter talentos, especialmente em um cenário no qual a liquidez nas relações de trabalho reflete a emancipação dos profissionais, que buscam ambientes mais saudáveis e inclusivos. Para empresas e líderes, essa transformação não é um obstáculo, mas uma oportunidade de fortalecer equipes, impulsionar a inovação e construir espaços mais diversos. Além disso, trago insights sobre como a comunidade Python já incorpora a inclusão e como esse espírito pode ser levado para dentro das empresas, promovendo pertencimento e colaboração de forma genuína e eficaz.